ПРАВИЛА КОМПАНИИ

по которым мы живем и работаем
1
Экологичность

во всех наших программах мы придерживаемся принципа win-win-win. Когда выигрывает ученик, получая все инструменты для своего роста, выигрывает наша компания, получая в обмен деньги, и выигрывает все общество, получая стимул к дальнейшему росту и развитию.
2
Прозрачность

Мы работаем по понятным и заранее прописанным правилам. Предоставляем то, что обещаем, и всегда даем немного больше, чем обещали (обмен с превышением).
3
Скорость

Мы развиваемся быстро и помогаем это делать нашим ученикам. Мы всегда действуем проактивно, заранее продумывая результаты для компании.
4
Стремимся быть номер один в том, чем мы занимаемся

Это правило относится как к компании в целом, так и к каждому члену команды.
5
Learn. Live. Lead.
Учим тому, что делаем сами и проверили на собственном опыте.
6
Мы не берем учеников, сколько бы они не заплатили, когда видим, что:
- мы не можем им помочь;
- работа с ними несет за собой репутационные риски;
- они требуют доступа к команде в любое время; - если за этим проектом (или человеком) стоят возможные проблемы с законом или нашими внутренними правилами;
- они пытаются выторговать скидку;
- это религиозные, военные и/или криминальные организации.
7
Нам важны результаты наших учеников
Со своей стороны, мы делаем все необходимое для достижения результатов наших учеников, но мы не берем на себя ответственность за внедрение наших рекомендаций.
8
Мы не рекомендуем никого,
в ком не уверены на 100%
Репутация дороже любых денег.
9
Не дискриминируем людей по половому признаку, цвету кожи, религии и возрасту.
Все люди равноправны.
10
Нам важно, чтобы наши ученики могли самостоятельно внедрять результаты обучения и расти дальше
Именно поэтому в наших ключевых программах помимо процесса онбоардинга (ввода в программу) есть и процесс аутбординга (стратегическая сессия о том, как ученику самостоятельно расти дальше).