Помогаем масштабировать образовательные
проекты и коучинговый бизнес

Parabellum
Academy
Главные достижения
500 000
Клиентов
1997
Год старта бизнеса
14 лет
В коучинговом бизнесе
100 и 1000
Долларовых и рублевых миллионеров
Большинство лидеров рынка онлайн-коучинга и тренингов
в России обучались или сотрудничали с нами
Результаты выпускников наших программ
АЛИНА КУЗЬМИЙЧУК
Виртуальный коучинг

Астрология
1 025 200 ₽
АНТОН НЕФЕДОВ
Виртуальный коучинг

Разработка игр
708 260 ₽
ВИКТОРИЯ МАЙЕР
Виртуальный коучинг

Бизнес-коучинг, коучинг по финансовому мышлению для предпринимателей и экспертов
1 000 000 ₽
НАДЕЖДА МОШКОВА
Виртуальный коучинг

Молодость и красота
1 002 057 ₽
НЕОНИЛЛА ПЛИГУНОВА
Виртуальный коучинг

Выход на новый финансовый уровень через трансформацию мышления
705 000 ₽
ЮЛИЯ АРТАМОНОВА
Виртуальный коучинг

Развитие кластеров и развитие личного бренда
1 460 000 ₽
ОЛЬГА ПРОПУСКОВА
Виртуальный коучинг

Спортивный маркетинг
806 134 ₽
ИЛЬЯ ИЛЬИН
Виртуальный коучинг

Инвестиции
1 193 700 ₽
НАТАЛЬЯ ДАРХАНОВА
Виртуальный коучинг

Энергоресурсное состояние предпринимателя, эксперта для финансового роста
1 614 422 ₽
АРТЕМ ОРЛОВ
Виртуальный коучинг

Инвестиционный коучинг
1 897 746 ₽
ЮЛИЯ ЧЕРНЫХ
Виртуальный коучинг

Маркетинг и реклама
1 150 000 ₽
НАТАЛЬЯ БАНЬЯЦ
Виртуальный коучинг

Омоложение без уколов
1 001 348 ₽
Наши ценности
1
Экологичность

во всех наших программах мы придерживаемся принципа win-win-win. Когда выигрывает ученик, получая все инструменты для своего роста, выигрывает наша компания, получая в обмен деньги, и выигрывает все общество, получая стимул к дальнейшему росту и развитию.
2
Прозрачность

Мы работаем по понятным и заранее прописанным правилам. Предоставляем то, что обещаем, и всегда даем немного больше, чем обещали (обмен с превышением).
3
Скорость

Мы развиваемся быстро и помогаем это делать нашим ученикам. Мы всегда действуем проактивно, заранее продумывая результаты для компании.
4
Стремимся быть номер один в том, чем мы занимаемся

Это правило относится как к компании в целом, так и к каждому члену команды.
5
Learn. Live. Lead.
Учим тому, что делаем сами и проверили на собственном опыте.
6
Мы не берем учеников, сколько бы они не заплатили, когда видим, что:
- мы не можем им помочь;
- работа с ними несет за собой репутационные риски;
- они требуют доступа к команде в любое время; - если за этим проектом (или человеком) стоят возможные проблемы с законом или нашими внутренними правилами;
- они пытаются выторговать скидку;
- это религиозные, военные и/или криминальные организации.
7
Нам важны результаты наших учеников
Со своей стороны, мы делаем все необходимое для достижения результатов наших учеников, но мы не берем на себя ответственность за внедрение наших рекомендаций.
8
Мы не рекомендуем никого,
в ком не уверены на 100%
Репутация дороже любых денег.
9
Не дискриминируем людей по половому признаку, цвету кожи, религии и возрасту.
Все люди равноправны.
10
Нам важно, чтобы наши ученики могли самостоятельно внедрять результаты обучения и расти дальше
Именно поэтому в наших ключевых программах помимо процесса онбоардинга (ввода в программу) есть и процесс аутбординга (стратегическая сессия о том, как ученику самостоятельно расти дальше).
Наши эко-инициативы
Мы стараемся минимизировать влияние на окружающую среду и развиваем ряд эко-инициатив, которые помогут внести вклад в сохранение природы:
Благотворительный проект «Подари дерево»: каждый ученик получает сертификат на посадку дерева, которое будет расти сотни лет
С целью сокращения количества используемой бумаги распространяем электронные конспекты книг и обучающих программ
Партнерам, сотрудникам и ученикам предоставляем брендированную продукцию (эко-ручки, бумажные пакеты и т.д.) только из экологичных материалов; продукция из эко-материалов
Полезные статьи